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5月19日，天竺局联合顺义区人社局召开2025年度快递行业推进劳动合同制度专项行动座谈交流会，对企业工作进度、难题堵点、下半年工作安排等内容进行交流研讨，中通、圆通、申通、韵达、极兔、丹鸟等企业参会。

会上，各企业逐一汇报了本年度专项行动各项任务落实情况及下半年工作思路。天竺局就台账清单、报送材料、时限要求、劳动合同示范文本使用及优先参加工伤保险等工作进行说明。区人社局针对劳动合同签订使用、社会保险缴纳转移、政策宣讲服务等方面内容进行现场宣讲并提出具体要求。

天竺局强调，推进劳动合同制度专项行动是落实顺义区文明创城工作的具体举措，各企业要切实将思想和行动统一到此项工作任务上来，紧盯目标，扎实推进。一要提高政治站位，狠抓工作落实。当前，专项行动已进入攻坚阶段，越是到关键时期，越要绷紧思想之弦。各企业要切实履行主体责任，强化合规意识，严守法律红线，规范劳动用工行为，营造良好的就业环境。二要总结方式方法，提升工作质效。今年是专项行动加快步伐的突破之年，要继续坚持问题导向，着力抓短板促提升，对签订劳动合同、参加社会保险全流程工作推进过程中发现的短板弱项，逐项分析、精准施策。要继续坚持目标导向，着力抓经验推广，对网点推进落实中行之有效的做法，及时提炼、形成机制，实现以点带面。三要聚焦工作重点，把握工作节奏。企业要加强“台账化”管理，确保新增人员和存量人员在签订劳动合同和缴纳社会保险时，底数清晰化，进度可视化。要主动加强沟通对接，汇报工作进展情况，及时拔钉清障，政企合力共同完成目标任务。

下一步，天竺局将联合区人社局加强执法力度，织密用工监管网，通过查看台账、调阅档案、调取参保数据等方式督促企业把各项任务落实落细，切实维护快递从业人员权益，助力行业高质量发展。